SprachFit-Lehrkraft in einer Juniorklasse

Eine SprachFit-Lehrkraft in einer Juniorklasse

• fördert eigenständig Kinder mit intensiv erhöhtem Förderbedarf im Bereich Sprache und/oder in anderen Entwicklungsbereichen,
• arbeitet in einem Teilzeitumfang von bis zu 25 Lehrerwochenstunden mit einer Klassengröße von 12-20 Kindern auf der Grundlage eines verpflichtenden Bildungsprogramms für Juniorklassen in Baden-Württemberg,
• stellt eigenständig individuelle Förderpläne auf,
• gestaltet den konzeptionellen und organisatorischen Rahmen des Förderszenarios,
• beobachtet und dokumentiert die Entwicklung der Kinder im Entwicklungsfeld Sprache und in andere Entwicklungsbereichen und passt die Förderung an den Förderbedarf der Kinder an,
• berät Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft,
• kooperiert mit den anderen Lehrkräften der Grundschule im pädagogischen Verbund,
• kooperiert mit außerschulischen Partnern,
• und übernimmt als SprachFit-Lehrkraft Aufgaben in der Tätigkeit einer Grundschullehrkraft.

Sie können sich als Erzieherin oder Erzieher bzw. als Kindheitspädagogin oder -pädagoge (§ 7 Absatz 2 Satz 1 und 2 KiTaG) auf ausgeschriebene Stellen bewerben.

Ausgeschriebene Stellen finden Sie ab dem 13. April 2026 unter den Schulbezogenen Stellenausschreibungen. 

Folgende Bewerbergruppen kommen für eine Beschäftigung im Schuljahr 2026/2027 als SprachFit-Lehrkraft in einer Juniorklasse in Frage:

• Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erziehern nach § 7 Absatz 2 Satz 1 KiTaG,
• Staatlich anerkannte Kindheitspädagoginnen oder Kindheitspädagogen nach § 7 Absatz 2 Satz 2 KitaG.

Darüber hinaus sollten Sie Folgendes mitbringen:

• Bereitschaft zur verbindlichen Qualifizierung auf der Grundlage des Bildungsprogramms für Juniorklassen in Baden-Württemberg, die nach der Einstellung in den Schuldienst erfolgt. Informationen finden Sie zu gegebener Zeit auf der Homepage des Zentrums für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL),
  
• selbstständige und selbstorganisierte Arbeitsweisen,
• Bewerberinnen und Bewerber ohne Deutsch als Muttersprache müssen mit der Teilnahme am Bewerbungsverfahren die für die Berufsausübung als Lehrkraft in Baden-Württemberg erforderlichen deutschen Sprachkenntnisse nachweisen. Dies erfolgt grundsätzlich über die Vorlage eines Sprachzertifikats auf dem Niveau C2 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER). Bei Vorlage eines Sprachzertifikats auf dem Niveau C1 des GER ist zusätzlich ein Sprachkolloquium erfolgreich zu absolvieren. Informationen zum Sprachkolloquium erhalten Sie beim Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL),
  
• eine offene Haltung für kulturelle und soziale Vielfalt.
  

Eine SprachFit-Lehrkraft in einer Juniorklasse erwartet

• die Mitarbeit in einem der umfassendsten Sprachförderprogramme des Landes Baden-Württemberg,

• eine verantwortungsvolle und sinnhafte Tätigkeit innerhalb des Sprachförderprogramms SprachFit,

• fachlicher Austausch und Vernetzung innerhalb der Schule aber auch in Vernetzungsgruppen des Landes,

• interessantes, vielseitiges und selbstständig gestaltbares Arbeitsfeld,

• neugierige und aufgeweckte Kinder,

• Arbeitszeit in Vollzeit (28 Lehrerwochenstunden) oder in Teilzeit möglich,

• Einsatz an verschiedenen Orten (verschiedene Schulen) ist perspektivisch möglich,

• eine verpflichtende Qualifizierungsmaßnahme auf der Grundlage des Bildungsprogramms für Juniorklassen in Baden-Württemberg durch das Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL),

• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L EntgO-L,

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit dem Land Baden-Württemberg.

  
  

Die Einstellung erfolgt in der Regel zum Schuljahresbeginn. Abweichungen entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenausschreibung.

SprachFit-Lehrkräfte in Juniorklassen durchlaufen in der Regel vor oder während ihrer Tätigkeit berufsbegleitend eine Qualifizierungsmaßnahme auf der Grundlage des Bildungsprogramms für Juniorklassen in Baden-Württemberg, die das Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung anbietet. Informationen hierzu finden Sie zu gegebener Zeit auf der Homepage des Zentrums für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL).

Die Juniorklasse ist eine Klasse der Grundschule und nutzt somit deren Räumlichkeiten. Juniorklassen werden an ausgewählten Grundschulstandorten eingerichtet.

Eine Arbeitszeit in Vollzeit (Deputat 28 Lehrerwochenstunden) oder in Teilzeit (mindestens 7 Lehrerwochenstunden) ist möglich.

Ja, neu eingestellte SprachFit-Lehrkräfte in einer Juniorklasse erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit sechsmonatiger Probezeit. Das Bestandpersonal der Grundschulförderklassen wird als SprachFit-Lehrkräfte unbefristet weiterbeschäftigt.

SprachFit-Lehrkräfte in einer Juniorklasse erhalten eine Vergütung nach dem TV EntgO-L.

Interessierte können sich online zentral registrieren und dann unter Schulbezogenen Stellenausschreibungen bewerben.
Eine Bewerbung als SprachFit-Lehrkraft in einer Juniorklasse erfolgt ausschließlich online über Schulbezogene Stellenausschreibungen.

Gehen Sie dafür folgendermaßen vor:

1. Registrieren Sie sich online unter Bewerbung Einstellung. 
2. Bewerben Sie sich zu den veröffentlichten Ausschreibungszeiträumen im Bereich Schulbezogene Stellen auf konkrete Stellenausschreibungen.
3. Hierzu übernehmen Sie die ausgewählten Stellenangebote in die Merkliste.
4. Aus der Merkliste heraus können Sie sich auf die übernommenen Stellenangebote bewerben (Unterlagen bitte vollständig hochladen).
5. Nach der erfolgten Bewerbung werden die Unterlagen bezüglich der notwendigen Voraussetzungen geprüft. 
6. Bei positiver Prüfung kann Ihre Bewerbung in die Auswahlgespräche der Schulen einbezogen werden.

Sollten Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an das zuständige Staatliche Schulamt.